ট্রাইব টিভি বাংলা ডিজিটাল: মুম্বাই-ভিত্তিক একটি স্বাস্থ্যকর নুডলস ব্র্যান্ডের সিইও বিশাল লাল পতাকা লিখেছেন (Job Rejection), যে মূলত অই মহিলা চান তার স্বামী আমাদের সাক্ষাৎকার নিন এবং দেখুন তার যোগদানের কোন অধিকার আছে কিনা। এর অর্থ হল তিনি সম্পূর্ণরূপে তার উপর নির্ভরশীল। যদি তিনি কোনও মৌলিক সিদ্ধান্ত নিতে না পারেন, তাহলে তিনি কীভাবে কাজের ক্ষেত্রে কোনও সিদ্ধান্ত নেবেন। এবং তিনি কোনও ইন্টার্ন নন যে আমাদেরকে বড় কারোর সঙ্গে কথা বলতে বলবেন।”
অপ্রত্যাশিত অনুরোধে চাকরি খোয়ালেন প্রার্থী (Job Rejection)
চাকরির আবেদন সফল করা সহজ নয় (Job Rejection)। একটিমাত্র ভুলও প্রার্থীর আবেদন বাতিল করতে পারে। সম্প্রতি, এক মহিলার অদ্ভুত অনুরোধ তাঁকে চাকরির সুযোগ থেকে বঞ্চিত করল। ইন্টারভিউ চলাকালীন তিনি এমন একটি দাবি করেন, যা কোম্পানির কাছে গ্রহণযোগ্য নয় বলে মনে হয়। ফলে সঙ্গে সঙ্গে তাঁর আবেদন বাতিল করা হয়।
স্বামীর অনুমতি চাইতে গিয়েই বিপত্তি (Job Rejection)
এই ঘটনার কথা এক নিয়োগকর্তা সোশ্যাল মিডিয়ায় শেয়ার করেছেন (Job Rejection)। এটি কর্মক্ষেত্রে প্রত্যাশা এবং পেশাদারিত্বের সীমারেখা স্পষ্ট করে তুলেছে। নিয়োগকর্তার মতে, চাকরির জন্য নির্বাচিত হওয়ার পর ওই মহিলা চেয়েছিলেন, তাঁর স্বামীর অনুমতি নেওয়ার জন্য নিয়োগকারী প্রথমে তাঁর স্বামীর সঙ্গে দেখা করুন।
“একেবারেই স্বামীর ওপর নির্ভরশীল…”
Naturally Yours-এর প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও চেন্দিল সম্প্রতি এক প্রার্থীর ইন্টারভিউ নিয়েছিলেন। পরে তিনি এক্স-এ (পূর্বের টুইটার) লেখেন, “আজ এক প্রার্থীর সঙ্গে কথা বললাম, যিনি আমাদের বললেন, তাঁকে নির্বাচিত করার পর যেন আমরা তাঁর স্বামীর সঙ্গে দেখা করি। কারণ, তিনি চাইছেন তাঁর স্বামী হ্যাঁ বললেই তিনি যোগ দেবেন। কেন একজন স্বাধীন মহিলা এমন চাইবেন? মূলত তিনি চান, তাঁর স্বামী আমাদের পরীক্ষা করে দেখুক, এরপর তিনি যোগ দেবেন কি না সিদ্ধান্ত নেবেন। এর মানে তিনি পুরোপুরি স্বামীর ওপর নির্ভরশীল। যদি একজন ব্যক্তি এত সাধারণ একটি সিদ্ধান্ত নিজে নিতে না পারেন, তাহলে ভবিষ্যতে কীভাবে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেবেন?”
তিনি আরও লেখেন, “তিনি কোনো শিক্ষানবিশ নন, যে আমাদের কোনো বয়স্ক আত্মীয়ের সঙ্গে কথা বলতে বলবেন। এটি একটি বড় রেড ফ্ল্যাগ।”
আরও পড়ুন: Viral Video: বিনা টিকিটে ভ্রমণ ১৮০ কিলোমিটার! বাঁদরের কান্ডে হতবাক নেটপাড়া, দেখুন ভাইরাল ভিডিয়ো
সঙ্গে সঙ্গে বাতিল আবেদন
নিয়োগকর্তা স্পষ্ট জানান, এই অনুরোধের জন্য সঙ্গে সঙ্গে ওই প্রার্থীর আবেদন বাতিল করা হয়। তিনি আরও বলেন, “এটাই একমাত্র কারণ ছিল না। আরও কিছু রেড ফ্ল্যাগ ছিল, যার জন্য আমরা তাঁকে নির্বাচিত করিনি।”
ওই মহিলা একটি উচ্চপদে চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন বলে জানিয়েছেন কোম্পানির সিইও। কিন্তু তাঁর পেশাদারিত্বের অভাবই শেষ পর্যন্ত তাঁর চাকরি হাতছাড়া হওয়ার কারণ হয়ে দাঁড়ায়।
