Last Updated on [modified_date_only] by Shroddha Bhattacharyya
ট্রাইব টিভি বাংলা ডিজিটাল: মুর্শিদাবাদ, যে জেলা নবাবি (Nawabs Workers Wage) আমলের ঐতিহাসিক স্মৃতি নিয়ে পরিচিত, আজও বহন করে চলেছে ৩০০ বছরের পুরনো ইতিহাস। এই জেলার ঐতিহাসিক স্থাপত্য এবং স্মৃতিচিহ্নগুলির সংরক্ষণে নিযুক্ত কর্মীরা যে দুর্দিনে জীবনযাপন করছেন, তা নিতান্তই দুঃখজনক। গত কয়েক শতাব্দী ধরে তাঁরা একদিকে যেমন নবাবি আমলের ঐতিহ্য সংরক্ষণে পরিশ্রম করছেন, অন্যদিকে তাঁদের বেতন কাঠামো আজও থেমে রয়েছে পুরনো যুগের মধ্যে, যা আধুনিক যুগে অবধি সামান্যতম পরিবর্তন হয়নি।
খুব সামান্য বেতন (Nawabs Workers Wage)
নবাবি আমলের এই কর্মীরা, যারা অতীতে (Nawabs Workers Wage) পেতেন অল্প কিছু টাকা, আজও সে একই টাকা পেয়ে যাচ্ছেন। মুর্শিদাবাদের ইতিহাস রক্ষাকারী এই কর্মীদের মধ্যে অনেকের মাসিক বেতন মাত্র ৫ টাকা বা ৯ টাকা, যা প্রায় ৩০০ বছর আগে ছিল। কিন্তু শতাব্দী পেরিয়ে যাওয়া সত্ত্বেও তাঁদের আর্থিক অবস্থা একটুও পরিবর্তন হয়নি। গত বছর ফেব্রুয়ারি মাসে জেলা প্রশাসনের কাছে তারা তাঁদের বেতন বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছিলেন, তবে এক বছর পেরিয়ে গেলেও কোনও সুরাহা মেলেনি। ফলস্বরূপ, তাঁরা এবার বৃহত্তর আন্দোলন করার হুমকি দিয়েছেন।
উদাসীন প্রশাসন (Nawabs Workers Wage)
নবাবি এস্টেটের রক্ষণাবেক্ষণে নিযুক্ত কর্মীদের (Nawabs Workers Wage) বেতন বৃদ্ধির দাবি শুনতে জেলা প্রশাসন এখনও উদাসীন। উদাহরণস্বরূপ, মুর্শিদাবাদের জাফরগঞ্জে মীরজাফরের সমাধিস্থল রক্ষণাবেক্ষণে নিযুক্ত কর্মীদের বেতনও ৫ টাকার মতো। তাঁদের মতে, মীরজাফরকে ‘বিশ্বাসঘাতক’ হিসেবে আখ্যায়িত করা হলেও তার পরিবারের সমাধিস্থল সংরক্ষণে শ্রম দিয়ে তারা অবহেলার শিকার। এই কর্মীরা আক্ষেপ করে বলেন, “হাজারদুয়ারি প্যালেস থেকে কোটি কোটি টাকা উপার্জিত হলেও আমাদের দিকে সরকারের দৃষ্টি কখনও যায়নি।”
আরও পড়ুন: Mankundu Station: চেন টেনে রোজ থামাতেন ট্রেন, গড়ে উঠল গোটা একটা রেলস্টেশন
শোচনীয় অবস্থা
এছাড়া, মতিঝিলের সংরক্ষণকারী কর্মীদের অবস্থা আরও শোচনীয়। সুপারিনটেনডেন্ট মহম্মদ আরিফ হোসেনের মাসিক বেতন মাত্র ৫০ টাকা। তিনি বলছেন, “২০২৫ সালে দাঁড়িয়ে, এই সামান্য বেতন নিয়ে কাজ করা আমাদের জন্য খুব লজ্জার ব্যাপার। আমরা প্রতিদিনই ঐতিহাসিক স্থানগুলিকে রক্ষা করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছি, কিন্তু আমাদের পুরনো বেতন কাঠামোর কোনো পরিবর্তন পায়নি।”
কর্মীরা চাইছেন কাজের প্রাপ্য সম্মান
এখন, প্রশ্ন হচ্ছে, ৩০০ বছর ধরে চলে আসা এই বেতন কাঠামো কবে পরিবর্তিত হবে? কর্মীরা চাইছেন, তাঁদের বেতন কাঠামো আধুনিক যুগের উপযোগী হোক, যাতে তাঁরা তাঁদের কাজের জন্য প্রাপ্য সম্মান এবং অর্থ পেতে পারেন। প্রশাসনের উপর চাপ সৃষ্টি করার জন্য তাঁরা বৃহত্তর আন্দোলনের প্রস্তুতি নিচ্ছেন, যা আগামীতে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
